Dashboard voor HR-analyse en rapportage

JUUL biedt een dashboard voor HR-analyse en rapportage, waarmee HR-medewerkers de verzamelde feedback van medewerkers kunnen analyseren en rapporteren. Het dashboard biedt inzicht in de antwoorden op de vragen die gesteld zijn aan medewerkers via de interactieve zuil en kan helpen bij het identificeren van trends en patronen.

Het dashboard is gebruiksvriendelijk en overzichtelijk, waardoor HR-medewerkers snel en gemakkelijk inzicht kunnen krijgen in de feedback van medewerkers. Het biedt diverse filters en mogelijkheden om de feedback te analyseren op verschillende niveaus, zoals per afdeling, locatie of functiegroep.

Met het dashboard kunnen HR-medewerkers bijvoorbeeld inzicht krijgen in de tevredenheid van medewerkers over specifieke onderwerpen, zoals werkdruk, communicatie of leiderschap. Ook kunnen zij trends en patronen identificeren, bijvoorbeeld als er op bepaalde afdelingen of locaties structureel hogere of lagere scores worden gegeven.

Op basis van de inzichten die het dashboard biedt, kunnen HR-medewerkers gerichte acties ondernemen om de organisatiecultuur te verbeteren, medewerkersbetrokkenheid te vergroten en de prestaties van de organisatie te verbeteren. Zo kan het dashboard bijdragen aan het continu verbeteren van de organisatie en het vergroten van het succes van de organisatie.

Het dashboard is volledig geautomatiseerd en biedt real-time inzicht in de feedback van medewerkers. Hierdoor kunnen organisaties snel reageren op feedback en mogelijke problemen oplossen voordat deze groter worden.